В любой организации всегда встречаются следующие ситуации:

Сотрудник стал менее продуктивен,
Сотрудник приходит на работу без настроения,
Сотрудник стал менее активен в рабочей жизни организации,
Опоздания, стремление уйти с работы пораньше,
Частые болезни…

Внимание! Если данные симптомы появились у одного из ваших сотрудников, и вы ничего не предпримите, ожидайте Заявления об увольнении.

Чтобы выявить, что пошло не так и в чём причина такого поведения — требуется попросить сотрудника ответить на несколько вопросов.