Полный подбор сотрудника специалистами HuRes

I этап: предоплата в размере 50% оклада будущего сотрудника,

II этап: оплата в размере 50% оклада будущего сотрудника после прохождения испытательного срока.

В случае не прохождения испытательного срока мы подбираем кандидата из резервной базы соискателей (резервная база соискателей формируется сразу же и предоставляется заказчику вместе с подобранным кандидатом).

Массовый подбор соискателей на одну и ту же вакансию

Поиск соискателей на вакансию (без проведения собеседований)

Анализ резюме соискателя

Консультация психолога-тренера

Темы: Личностный рост, семейные отношения, выход из кризиса, работа с утратой, опора на себя — по договорённости.